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Petition der kath. Betriebsseelsorge zur Leiharbeit

[17. August 2011] Auf der Bundesfachtagung "Fair statt prekär - Alternativen zur Discountisierung der Gesellschaft" der Katholischen Betriebsseelsorge im Juni 2011 haben die Teinehmer angesichts der starken Zunahme von Leiharbeit und prekären Beschäftigungsverhältnissen die Petition "Arbeitsbedingungen fair gestalten, nicht Arbeit entwerten. Notwendiges Management für eine gute Zukunft." verabschiedet, die wir gerne zum Download zur Verfügung stellen.


CGZP-Tarifverträge für Leiharbeit ungültig: Hinweise für Beschäftigte

[17. März 2011] Leiharbeiter/-innen, die nach den Tarifverträgen der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften bezahlt wurden, können jetzt rückwirkend Lohnnachzahlungen einfordern. Bereits im Dezember 2010 hatte das Bundesarbeitsgericht der CGZP die Tariffähigkeit abgesprochen, jetzt wurde die Entscheidung veröffentlicht. Der DGB stellt Merkblätter und Formulare für betroffene Leiharbeiter/-innen bereit.


Ratgeber Leiharbeit - Überarbeitete Neuauflage 2010

[28. Juli 2010] Tipps und Hilfen für Beschäftigte

Der Presse konnte man es bereits entnehmen, die Zahl der Leiharbeiter steigt wieder deutlich an. Wir haben deswegen den Ratgeber Leiharbeit überarbeitet und neu aufgelegt. Enthalten ist der aktuelle Gesetzesstand und die Vereinbarungen des neuen Tarifvertrages mit BZA. Daneben natürlich zahlreiche Tipps und Hilfe zum Arbeitsvertrag, Kündigung usw. Außerdem Hinweise auf Links und Materialien.

Herausgeber: DGB, DIN A5-Broschüre, überarbeitete Neuauflage, Mai 2010, 43 Seiten

Mitgliedervorteilsservice:

Die Mitglieder einer DGB-Gewerkschaft können die Broschüre kostenlos über die Seite der DGB-Region Düsseldorf - Bergisch Land bestellen!



Mehr Lohn für Leiharbeit

[24. März 2010] Neuer Tarifvertrag BZA geschlossen

Nach weiteren Verhandlungen mit dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA) konnte jetzt ein Tarifvertrag mit deutlichen Verbesserungen abgeschlossen werden. Das Verhandlungsergebnis umfasst u.a. überproportionale Entgelterhöhungen und eine Klausel gegen Missbrauch von Leiharbeit in Konzernen.

Gleichzeitig ist auch ein Mindestlohntarifvertrag vereinbart worden. Laufzeit der Vereinbarung ist bis zum 31. Oktober 2013.

Die Vereinbarung inkl. der aktuellen Gehaltstabelle bieten wir hier zum Downlaod an (Quelle: IGM).


Song zur Leiharbeit

[21. Januar 2010] Zum aktuellen Thema „Leiharbeit" stellt die "Gruppe Gutzeit" ihren Song "Sklave" zum kostenlosen Download zur Verfügung.

Der Song behandelt das Thema „Zeit- und Leiharbeit" bzw. „Freie" und ist die Titelmusik des demnächst bei den Gewerkschaften Ver.di / dju erscheinenden Dokumentarfilms „Schlaglichter" von Wulf Beleites.


WSI-Datenbank zu prekärer Beschäftigung

[05. Oktober 2009] Das WSI (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Forschungsinstitut in der Hans-Böckler-Stiftung) stellt eine Datenbank mit regionalen Daten speziell auch zur Entwicklung von atypischer Beschäftigung zur Verfügung. Die Daten werden in Zukunft jährlich aktualisiert.

Neben allgemeinen Daten zur Entwicklung der Beschäftigung findet man Daten zur Leiharbeit, zum Umfang von Teilzeitbeschäftigung und Minijobs sowie die Zahl so genannter Ein-Euro-Jobs (Arbeitsgelegenheiten). Die Daten werden jeweils für Männer und Frauen getrennt dargestellt und sind für jeden Landkreis und natürlich auf für jedes Bundesland abrufbar.



Leiharbeit - ein unmoralisches Angebot

[19. Juni 2009] Mit Werbeaktionen wie im Sommerschlussverkauf wirbt die Zeitarbeitsfirma S&F mit Arbeitnehmern als Restposten auf dem Markt. Mehr dazu im "klartext"...


Pressemitteilung: Wuppertaler Gewerkschaften lassen Leiharbeitnehmer nicht im Stich

Auch in den Wuppertaler Industriebetrieben sind in den vergangenen Wochen massiv Stellen von Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeitern abgebaut worden. ...


Ratgeber für Leiharbeitnehmer/-innen der DGB-Rechtsschutz GmbH

Immer häufiger setzen Unternehmen Leiharbeitnehmer ein – besonders dann, wenn die Auftragslage des Betriebs starken Schwankungen unterworfen ist. Leiharbeitnehmer unterstehen sowohl der verleihenden Zeitarbeitsfirma als auch dem entleihenden Betrieb. In der Entleiherfirma verdienen sie oft weniger als ihre fest angestellten Kollegen. Die meisten Leiharbeitnehmer kennen ihre Rechte kaum.

Was ihnen zusteht, welches Unternehmen für sie zuständig ist und wie sich im Konfliktfall verhalten sollen, darüber informiert das Faltblatt der DGB-Rechtsschutz GmbH.

Ratgeber "ungesicherte Beschäftigung"

Ob befristet Beschäftigt oder in Teilzeit, Minijobber oder Honorarkraft, Leiarbeitnehmer, Praktikant oder Ein-Euro-Job - hier werden Sie geholfen...

Aus all diesen Arbeitsverhältnissen ergeben sich viele Fragen. Wir geben Antworten.

In Form von häufig gestellten Fragen (frequently asked questions - FAQ) können Sie sich über die wichtigsten Aspekte der jeweiligen Beschäftigungsform informieren. Darüber hinaus finden Sie unter Links + Literatur weiterführende Internetangebote. Sollten dennoch Fragen offen bleiben, zögern Sie bitte nicht, uns eine kurze Mail zu schreiben.